Une semaine dédiée à l'égalité Hommes/Femmes s'ouvre en Nouvelle-Aquitaine

 

La collectivité a d'ailleurs présenté il y a quelques semaines, son plan d'action qui doit faire de la Région, une collectivité exemplaire. La région s'est appuyée sur une analyse de la situation des femmes et des hommes agents de la collectivité, et s'appuie sur des données de 2017.

Précisions de Stéphane Jacquemin.

Le temps partiel est une donnée qui explique en partie les écarts de salaires enregistré dans la fonction publique pourtant garante de l'équité salariale. En 2015, les femmes touchaient 1813€ par mois contre 1998€ pour les hommes